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《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布

故事是最形象,最能打動人,最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中,積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊,演繹了許多鮮活、動人的故事,不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼,也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念,對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事,繼2020年《特發(fā)故事》刊出后,2021年底,《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布,成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...
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  • 20 2016-04
      特發(fā)小梅沙旅游中心大酒店經(jīng)營班子為活躍員工業(yè)余生活,讓員工在下班之余,有個調(diào)整身心,活動交流的場所,經(jīng)過與花場責任人協(xié)商,在花場一隅開辟出4塊空地,作為酒店人“開心農(nóng)場”基地。酒店邀請小梅沙...
  • 20 2016-04
      企業(yè)文化管理有一個很重要的因素,這個要素就是情感管理。 所謂情感管理,就是管理者以真摯的情感,增強管理者與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝通,滿足員工的心理需求,形成和諧融洽的工作氛圍的一種...
  • 20 2016-04
       一、怒放的生命或平庸的生活 前蘇聯(lián)作家尼古拉·奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一文中曾經(jīng)這樣描述過:“人最寶貴的就是生命,生命對于每個人來說只有一次。人的一生應該這樣度過:回首往...
  • 20 2016-04
      近期,讀了一本流行書籍:《打破思維里的墻》,就是指導人們打破思維的枷鎖,放飛思維,拓寬眼界,挑戰(zhàn)自我,求得改變。想以這本書為引子,與大家談談思維定勢的問題。 對我們員工來說,這本書給人...
  • 24 2016-03
      從農(nóng)耕時代到工業(yè)時代到信息時代,技術力量不斷推動人類創(chuàng)造新的世界;ヂ(lián)網(wǎng),正以改變一切的力量,在全球范圍掀起一場影響人類的變革,人類正站在一個新時代到來的前沿。 最近觀看《互聯(lián)網(wǎng)時代》,給...
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